Жизнь устроена так, что сначала школа, потом университет или работа. Есть ли альтернативные варианты? Да, конечно, есть. Такой вариант, как работать на самого себя является одним из самых интересных, но и одним из самых трудных. В этой статье будет доказательство того, почему же работать на себя лучше, чем на кого-то.
Во-первых, работая на себя, можно обеспечить круглосуточный заработок. В отличие от работы, например на компанию, в которой оплачивается только рабочее время, работа на себя может заключаться в постоянном круглосуточном заработке. Человек сам решает, какой доход ему нужен и пытается достигнуть его самостоятельно. То есть, ценность приложенных усилий возрастает. Их количество и качество приравнивается к получаемому доходу. Выработав устойчивую систему дохода, можно уйти от шаблонного заработка, который заключается в обмене времени на деньги. Таким обменом является работа в компании, где оплачиваются, обычно, часы работы, например, в офисе.
Во-вторых, доход от работы на себя принадлежит только самому человеку. Ему не надо делить ни с кем заработанные средства, ни с компанией, ни с начальником, ни с кем. Производительная ценность работника в предприятии неравна заработной плате субъекта. Выполняя свою работу, например, консультант магазина продаёт обувь. Сумма, вырученная с одной продажи обуви, не идёт прямиком к продавцу. Она разбивается на закупку данной пары, оплату аренды, коммунальных услуг, оплату заработной оплаты начальника, и лишь малая часть, около 3% процентов поступает самому работнику. Такие сведения не могут не ставить под сомнение релевантность работы на компанию. В случае работы на себя весь доход поступает к самому человеку, который тратит его на свои нужды или на развитие бизнеса, как, например в случае видения бизнеса.
Третьим и самым важным доказательством того, что работать на себя лучше является установка хозяина в лице самого человека. Он сам себе начальник и подчинённый. Выбирает время работы самостоятельно, устанавливает свой возможный доход, может повышать его независимо от плана компании, в которой он мог бы работать. Выбирает сам себе отпуск или выходной. Может позволить себе заболеть или полениться, когда ему захочется.
Также возможность работать самостоятельно, независимо от работодателя обеспечивает некоторую безопасность, связанную с риском увольнения, сокращения или понижения заработной платы. Сам себя человек уволить не может. В случае увольнения сотрудник остаётся без постоянного дохода и вынужден искать новую работу. На какой бюджет жить бывшему сотруднику, компания ответственности не несёт.
Круг общения на официальных предприятиях устанавливается заведомо. На каждом предприятии есть своя заведомо устоявшийся коллектив сотрудников. В свою очередь работа на себя предполагает выбор людей, с которыми возникает желание контактировать и не хочется. Каждая компания ограничена кодексом или корпоративным культом, которого должен придерживаться каждый сотрудник. Такие понятия как дресс-код или штрафы человеку, работающему на себя неважны. И это огромное достоинство работы на себя. Если сотрудник не придерживается кодекса компании или не может найти общий язык с коллегами, его могут уволить или оштрафовать.
Возможные варианты работы на себя:
• Предпринимательство. Этот вариант включает в себя оказание услуг или продажи собственного продукта клиенту.
• Бизнес. Ведение бизнеса — это уже более сложная система работы на себя, которая включает комплексный подход к предпринимательству.
• Фриланс. Существует огромное количество профессий, которые относятся к понятию фриланс. Среди самых популярных можно назвать такие профессии, как копирайтер, программист, маркетолог.
• Дополнительный заработок. К этому варианту работы на себя относят деятельность, связанную с вкладами, ставками и прочим.
Интуитивно работающий на себя человек, чувствует себя радостным и не обремененным ответственностью перед кем-то, не чувствует усталости и работает в своё удовольствие. Перечисленные достоинства работы на себя показывают, что работа на себя — это трудоёмкое, но увлекательное занятие, которое обладает огромным количеством достоинств.
Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.